专业技术队伍


专业技术队伍是掌握现代科学技术、具有创新能力的专业技术人员,他们是企业发展的技术支撑。佳岛公司大力营造尊重知识、尊重人才的良好环境,为专业技术人员开辟了广阔平台。公司建立了一套科学合理、切合实际的管理体制和激励机制,真正把人才用到能够充分发挥特长和施展身手的岗位上,充分发挥专业技术人员的作用。着力对专业技术人员进行知识更新培训,让他们有更多的机会学习现代科学技术知识,帮助专业技术人员开阔视野,转变观念,提高专业技术人员综合素质,树立现代专业技术人员的新形象。

销售队伍


销售队伍就是企业占领市场的先头部队。佳岛公司着力培养专家型销售队伍,建立一支专业销售队伍,不断提高销售队伍的工作效率,加强团队协作,提倡快乐工作,打造一支高效率作战队伍。公司对销售人员进行多层次、持续性的培训,要求销售人员既懂专业知识,又掌握销售技巧。销售人员通过专业培训,不断提升业务素质和专业技能,增强了自信心,能够及时处理各种问题,有效提升了公司的销售业绩。

人力资源
HUMAN RESOURCES
TEAM BUILDING
队伍建设

"佳岛公司十分重视企业的队伍建设,认为抓好企业的队伍建设是使企业达到持续、快速、健康的发展,提高市场影响力并在市场竞争中占有优势的重要途径。佳岛集团将专业领导队伍、专业技术队伍、专业销售队伍和专业员工队伍这四支队伍作为建设的重点。"

 佳岛人力资源部

专业领导队伍


专业领导队伍是一支具备综合素质,能驾驭全局的队伍。有了好的领导队伍,才能带出过硬的员工队伍,才能真正办出活力不断增强、实力不断壮大的好企业。佳岛公司对于领导队伍的素质要求强调综合性,组织能力方面要有专长,要具有领导的才能和艺术。通过不断加强对领导干部的教育与培训,不断提高他们的整体素质和管理水平。经过多年的实践,公司在领导队伍建设上取得了成效,形成了自己的特色,即在选拔任用上,坚持德才兼备,注重组织配置与岗位需求相结合;在培养教育上,注重年轻人的培养,建立领导干部储备的长效机制;在绩效建设上,坚持年度考核,不断对领导队伍进行必要的调整充实和加强。

员工队伍


员工队伍建设是一个企业生存发展的根基所在,是各项工作取得实绩的关键因素。一花独放不是春,万紫千红春满园。佳岛不断加强员工队伍建设,注重提高员工队伍素质,通过企业文化、培训、轮岗和进行职业道德等方面的建设,在广大员工中树立起了大局意识、责任意识,一支训练有素、干劲十足、专业化、纪律严的专业员工队伍已经建立,为佳岛公司的多元化发展打下了坚实的基础。