专业技术队伍

专业技术队伍是掌握现代科学技术、具有创新能力的专业技术人员，他们是企业发展的技术支撑。佳岛公司大力营造尊重知识、尊重人才的良好环境，为专业技术人员开辟了广阔平台。公司建立了一套科学合理、切合实际的管理体制和激励机制，真正把人才用到能够充分发挥特长和施展身手的岗位上，充分发挥专业技术人员的作用。着力对专业技术人员进行知识更新培训，让他们有更多的机会学习现代科学技术知识，帮助专业技术人员开阔视野，转变观念，提高专业技术人员综合素质，树立现代专业技术人员的新形象。

销售队伍

销售队伍就是企业占领市场的先头部队。佳岛公司着力培养专家型销售队伍，建立一支专业销售队伍，不断提高销售队伍的工作效率，加强团队协作，提倡快乐工作，打造一支高效率作战队伍。公司对销售人员进行多层次、持续性的培训，要求销售人员既懂专业知识，又掌握销售技巧。销售人员通过专业培训，不断提升业务素质和专业技能，增强了自信心，能够及时处理各种问题，有效提升了公司的销售业绩。

专业领导队伍

专业领导队伍是一支具备综合素质，能驾驭全局的队伍。有了好的领导队伍，才能带出过硬的员工队伍，才能真正办出活力不断增强、实力不断壮大的好企业。佳岛公司对于领导队伍的素质要求强调综合性，组织能力方面要有专长，要具有领导的才能和艺术。通过不断加强对领导干部的教育与培训，不断提高他们的整体素质和管理水平。经过多年的实践，公司在领导队伍建设上取得了成效，形成了自己的特色，即在选拔任用上，坚持德才兼备，注重组织配置与岗位需求相结合；在培养教育上，注重年轻人的培养，建立领导干部储备的长效机制；在绩效建设上，坚持年度考核，不断对领导队伍进行必要的调整充实和加强。

员工队伍

员工队伍建设是一个企业生存发展的根基所在，是各项工作取得实绩的关键因素。一花独放不是春，万紫千红春满园。佳岛不断加强员工队伍建设，注重提高员工队伍素质，通过企业文化、培训、轮岗和进行职业道德等方面的建设，在广大员工中树立起了大局意识、责任意识，一支训练有素、干劲十足、专业化、纪律严的专业员工队伍已经建立，为佳岛公司的多元化发展打下了坚实的基础。